A “boldog munkahelyek” esetében kézzelfogható eredmények mutathatóak fel, úgy mint:

37%-al jobb eladás;
háromszor nagyobb kreativitás;
31%-al magasabb teljesítmény;
40%-al nagyobb az esélye az előléptetésnek;
23%-al kevesebb fáradtsági tünet;
10%-al megnövekedett munkatársi elégedettség

De vajon hogyan tehetjük boldoggá a munkatársainkat? Neked mi a módszered?